弊社のSDGs研修・講演は、

未来の変化に適応した

持続可能な「事業構築支援」と主体的に考え行動する「人材育成」

を行います。

日々の生活を意識してみてください。社会変革の起点はまさに私にあります。『今、私ができること』をはじめたら、社会はどう変わるでしょうか。

サスティナの研修・講演では一人一人の『気付き』を大切にし、主体的に考える力を育て、様々な社会課題に対し自ら解決できる人材を育成します。

これまで公民館として、環境活動や男女参画推進などの取組みを進めているのに、なぜ今更SDGsなのか、という声もよく頂きます。

確かにSDGsはこれまでやってきたことの活動と重なることもありますし、日々の生活そのものがSDGs活動であることに間違いはありません。

また、行政や公民館がSDGsの取り組みを始めても、その内容はなかなか住民への理解が進まないという、というお悩みもよく頂きます。

なぜ理解が進まないのか。

弊社は、理解が進まない、取組みが進まない原因の一つに、住民の視点が入っていないからと考えています。

SDGsは世界中の人々が一斉に取組みを進める、パートナーシップで取組みをすすめる2030年までの目標です。

気候変動や陸や海に関する目標など世界規模で解決しなければいけない目標もあります。

この大きな世界観を持った１７の目標（１６９個のターゲット）をどのように、達成することができるでしょうか。

多分、これまでと同じような取り組みをしていたのでは、到底解決できない、達成できない目標ではないかと思います。

社会全体の仕組みと、個人の取組みを、同時に変革させること「世界を変革させること」をSDGsは求めているのです。

日々の生活を意識してみてください。社会変革の起点はまさに私にあります。

『今、私ができること』をはじめたら、世界はどう変わるでしょうか。

サスティナの研修・講演では一人一人の『気付き』を大切にし、主体的に考える力を育て、

様々な社会課題に対し自ら解決できる人材を育成します。

基本的に公民館、住民向けの研修は、2030SDGsカードゲームをさせて頂きます。

2030SDGsカードゲームにより

 「なぜSDGsが私たちの世界に必要なのか」そして「それがあることによってどんな変化や可能性があるのか」

を体験的に理解していただき、ゲームによって何を感じたかを共有し、現実世界との結びつきについて考え、『気付き』を共有します。

振り返りやアウトプットを充実させることで、参加者により多くの学びがあります。

その後、「SDGsとは」について情報提供を行い、

最後に「団体、個人として何ができるか」の落とし込みを行います。

行政や公民館がSDGsにどのように取り組んでいくかは、SDGsの達成に直接かかわる重要なトピックです。

総合計画や地域ビジョンにSDGs（SDGs関係の目標）を取り入れたりする市町村や公民館がある一方で、SDGsは自分たちには関係のない、少し縁遠い話に感じる方がまだ圧倒的に多いのも事実です。

このギャップを埋め、自分たちの仕事や生活に直接関係のある話として、SDGsが理解されることで、行政や公民館としてのあるべき取り組みと、チャンスが見えてきます。 

※時々、カードゲームはせずに、「インプット・アウトプットからお願いしたい」という依頼があります。一応お受けはしますが、参加者の満足度の向上やその後の行動につなげたいと主催者がお考えであるのならば、カードゲームを先に行うことをお勧めします。

■目安時間

サスティナ導入例

サスティナが実施した、公民館・住民向けの研修会の様子です。

■2022年4月23日　円山公民館　様　　（住民向けSDGs研修会　120分）

■2022年2月17日　中央公民館　様　　（住民向けSDGs研修会　120分）